“De nieuwe generatie organisaties werkt vanuit vitaliteit en bezieling. Zij creëert een werkomgeving waarin medewerkers geïnspireerd worden zichzelf te ontdekken, unieke talenten te ontwikkelen en hun energie en creativiteit vorm te geven. De nieuwe generatie medewerkers wil zich herkennen in het werk dat ze doen en samen bijdragen aan een betekenisvolle missie.”
Beweging Bewustwording Bezieling
Talenten
Als jong talent kan het lastig zijn jezelf staande te houden op de werkvloer. Je wilt jezelf laten zien, met al je talenten, kennis en creativiteit. Maar je wilt niet over je grenzen gaan en je energiebalans laten leeglopen. Daarnaast verlang je naar richting, een ontwikkelingsdoel of een grotere missie die je inspireert. Hoe maak je ruimte en blijf je voldoen aan de verwachtingen van je manager? Ontdek jouw authentieke talenten, drijfveren en innerlijke hindernissen. Leer ruimte innemen, energie doseren en grenzen stellen in jouw werkomgeving.
Leiders
Als manager of leider heb je een belangrijke rol in jouw organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het omzetten van talent, energie en creativiteit in concrete werkstromen. Je hebt een diep verlangen om een betere leider te worden, meer mens te zijn. Maar hoe doe je dat? En hoe zorg je dat de productiviteit van je team op pijl blijft? Neem verantwoordelijkheid en onderzoek de blokkades tussen jou en je team. Leer bewust leidinggeven vanuit jouw kracht en laat je persoonlijke missie weer stromen. Je wordt een inspirerend voorbeeld voor jouw collega’s.
Bestuurders
Krijg jij energie van het werk dat je doet? Sta jij in contact met jouw persoonlijke missie? Coaching op jouw diepste talenten, fascinaties en blokkades geeft verheldering, inzicht en een fijne balans tussen ruimte en richting. De sport- en spelinterventies op dit spirituele niveau zorgen dat jij met je missie gaat ‘spelen’, om het levende in jou wakker te maken. Dat is bezieling.
